| Procedimentos de Avaliação da Aprendizagem: |
Avaliação formativa, dialógica através dos instrumentos: prova escrita individual, análise e resenha dos textos, elaboração e apresentação de relatório sobre a visita a unidade hospitalar.<br /> <br />- Prova escrita individual: 10 pts.<br />- Análise e resenha dos textos: 10pts<br />-Seminários: 10pts<br />- Elaboração e apresentação de relatório: 10pts |
| Bibliografia:
| CAMPOS, G. W. S.; MINAYO, M. C. S.; AKERMAN, M. A. et al. (Org.). Tratado de Saúde <br />Coletiva. São Paulo: Hucitec, 2008.<br />-COUTO, Renato Camargos. Hospital: gestão operacional e sistemas de garantia de <br />qualidade. Rio de Janeiro: Medsi, 2003.<br />-CHIAVENATO, I; SAPIRO, A. Planejamento Estratégico. São Paulo: Pioneira, 2004.<br />- CHIAVENATO, Iniciação à administração de recursos humanos. 4. ed. ed. rev. e atual. Barueri, SP: Manole, 2010.<br />-DUTRA, Joel Souza. Competências: Conceitos e instrumentos para gestão de pessoas <br />na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2007.<br />--GIL, A. C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, <br />2006.<br />- MARTINS, D. Gestão Financeira de Hospitais. São Paulo: Atlas. 2000.<br />- QUINTO NETO, A. Processo de Acreditação.: A busca da Qualidade nas Organizações de Saúde. Porto Alegre. DECASA, 2000. <br />- RODRIGUES, > V. Qualidade de Vida no Trabalho: evolução e análise no nível gerencial. 14 ed. Petrópolis, RJ. Editora Vozes,2014. <br />- Tajra, S.F. Gestão Estratégica na Saúde: Reflexões e práticas para uma administração voltada para a excelência. 4ª Ed. Iáteia. S.P., 2010 |